職場瓶頸：別說是命運，其實是自己設的坎兒

一位IT主管，10年工作經歷，離職原因不是辦事處裁撤，就是公司破產，不是個人原因離職，就是公司主動裁員，踉踉蹌蹌一路走來，他自己感覺是命運多舛，時運不濟。

一位送沙子水泥的農民工，去很近的距離的公司送貨，在馬路上兜兜轉轉怎么也找不到，給客戶打了很多個電話。后來客戶親自到馬路上接他，到了地方才曉得，其實就在跟前，很好找的地方。農民工自語道：“我就是農民工嘛，沒文化，所以就找不到路?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"/>
一個公司白領，15年工作經歷，越來越落魄，因為不能忍氣吞聲，從好公司憤然離職，換到了民營的小企業，各種的不適應，不論外在的條件，還是內在的文化，都讓她難受。

不要說是因為命運，其實是自己設的坎兒。沒有人阻擋你提升自己，與你自己為敵的唯有你的懶惰，彷徨，焦慮，拖延，浪費時間，不會規劃理財。

命運是怎么變成現在這副狼狽的模樣，讓我們回顧一下來路：

1、選擇決定命運，個人能力限制選擇

一個人的選擇很重要，在人生的岔路口上，總需要你選擇一條適合自己的路。有的人期望選擇一家大公司，好公司去工作，羨慕好公司的薪酬高，福利全，可是為此，他并沒有進行什么努力。很多人因為自身的條件限制，總是在退而求其次，總是在妥協，從一家經營不善的企業出來，又投入到下一個經營不善的企業里去，在提升自己的能力方面，卻沒有經過什么學習和深造，導致自己沒有能力去迎接高的挑戰。

那個IT主管，可以增加自己對IT專業領域的技能，網絡，硬件，數據庫，任何一項技能達到極致，就是自己可以一技旁身走天涯的利器，就不至于投奔發展不好的公司，更不至于公司一不景氣，就成了裁員對象。

2、認命不如改變，個人認知限制能力

如果你身為一個家徒四壁的窮人，那么你唯一能做的就是改變自己。劉媛媛，曾經是一個非常貧困的家里走出來的大學生，在參加了《超級演說家》之后，一炮而紅，現在成立了自己的公司?？墒悄莻€找不到路的農民工，他認為自己的笨都是因為他是農民工，他沒文化，他的身份造成的。他沒有意識到，就算是農民工，也有很多人努力學習，改變命運。個人的認知導致他覺得自己理應如此。

3、初始的成功不代表長久的成功，不繼續學習，就會落伍

剛畢業時的白領精英，經過幾年，十幾年的職場工作，漸漸的失去了銳氣，不再學習，躺在自己的經驗的功勞簿上，不求進取，殊不知嫻熟了的技能已經落伍了。不能忍氣吞聲，又不能奮起拼搏，打造自己的核心競爭力，因此就無法適應**競爭環境。如果，現在就開始改變，多讀自己感興趣領域的書籍，管理好自己的人生，如果繼續工作，在業余時間，下班后的時間努力學習，如果是失業，可以全天學習，鍛煉身體。在某個領域內，你做到了極致，你就贏的了機會去厚積薄發。

有人有疑問了，我不知道我的特長是什么怎么辦？你就用心思考一下，你平時花在什么事情上的時間和經歷最多，在什么事情上，你樂此不疲？你在什么領域內有一定專業性，深度研究這個領域，就是你的專長。

這里教大家幾個方法，使大家能夠打造自己的核心競爭力：

大量閱讀與自己興趣有關的書籍，采取主題閱讀方式，找到一個主題，把這個主題列一個書目，甄選這個主題內世界范圍內頂尖的十本書進行通讀，精讀。對自己的知識進行深度思考。

閱讀之后，進行思考，對閱讀完的書籍進行復盤，進行自己認知的整理，并輸出文章，作為讀書筆記。沒有經過自己思考的讀書，都會隨著時間流逝而被淡忘。只有你通過自己思考內化的知識，才會真正成為你的財富。

把學到的知識運用于實踐。學了溝通技巧，就在職場中學會用這些方法改進與人的溝通。學了演講技巧，就在分享會上進行即興演講，在匯報工作的時候，發揮自己的演講能力。學了理財知識，就在實際生活當中進行理財，學習了時間管理，就把知識運用于自己的時間管理，無論工作還是生活……總之，學以致用，讓你學到的知識落地。

用完知識之后，你就成了實踐者，你可以用而優則講。你可以把你學習到的知識分享給其他人，讓你自己的學習成果轉化成你的變現能力。

期望你能早點找到你自己的價值！

才駿人力轉載：作者簡介：海飛瀾舞，從事人力資源工作十幾年時間，先后在國際物流公司，大型IT上市公司、世界500強公司任職。

文 /海飛瀾舞   圖 / Veer

本文來源 / 世界經理人網站博客

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